某分局创建文明单位工作纪实

广告录音录音文案 2020-06-05 08:21:19 354 纪实单位分局文明单位

“一江浩荡，两湖映碧，三峡争险，四塔擎天，五楼斗丽”。拥有众多文物古迹和独特自然景观的肇庆位于广东省中西部，这里地理位置优越，环境优美，气候宜人。拥有着丰富的自然资源，扎实的基础建设和良好的人文环境，加以完善的政策设施配套，是延续文明的风水宝地。
　　　　　　　　　沐浴春风   肩负重任
　　肇庆银监分局正式挂牌成立于**年*月*日，是在我国银行业体制改革中成立的分局。这里坚持“求真、务实、高效、廉洁”，现下设办公室、人事科、财务会计科、**。
　　2006年我市生产总值突破**亿元，人均生产总值**元。全市有3家上市公司，各类机构**个，银行从业人员**人；银行业金融机构本外币各项存款余额***亿元，各项贷款余额**亿元。
　　　　　　　　　不辱使命   谱写新篇
　　肇庆银监分局一直密切加强与人民银行肇庆市中心支行的联系，不畏艰难率先在全省实现某机构整体退市。2006年12月5日，会二部**副主任到我市调研时表示，肇庆银监分局率先整体退出市场预示着广东省某机构退市工作是“坚冰已经打破、航道已经开通”。于2006年12月30日，肇庆银监分局下达撤销全市7家停业整顿某机构命令，标志着我市某机构最终处理工作取得实质性进展。
　　肇庆银监分局积极协调推动集团债务重组，曾帮助某高新科技集团有限公司度过债务危机。该集团是国家电子信息产业重点骨干企业，是新型电子元器件生产企业。在各方的有力支持下，该集团的债务重组取得进展，其银行信贷风险也得到逐步缓解。最终化解了该企业经营恶化带来的金融和社会稳定问题。
　　　肇庆银监分局还稳步推进农信社改革。2006年11月中旬，肇庆市辖内统一法人联社正式开业。同年底，肇庆银监分局会同肇庆市深化农信社改革领导小组办公室、人民银行肇庆市中心支行对辖内农信社专项票据兑付工作进行督导检查，进一步推进农信社改革。目前辖内农信社经营状况开始好转，资金实力得到增强，资产质量有所提高，财务状况明显改善。2006年辖内农信社实现税后盈利***万元。
　　　肇庆银监分局有效整合资源的做法得到***副主席在某调研时的肯定。自行开发了2个计算机辅助系统，提高了工作的有效性。此外，肇庆银监分局还大力推动组建银行业协会。于今年**月**日肇庆市银行协会正式成立，加强了行业自律和行业服务。
　　　肇庆银监分局积极督促银行业改进金融服务，通过举办金融成果巡展和组织召开优化金融服务质量研讨会，引导和督促辖内银行业金融机构进一步提高金融服务质量，为社会提供优质、方便、多元化的服务。
　　　肇庆银监分局督促机构开展“合规建设大讨论”活动，以案为鉴，使合规意识深入员工内心，以此为契机，推进辖内银行业金融机构建设案件专项治理和治理商业贿赂的长效机制。截至2007年5月底，全市银行业金融机构本外币各项存款余额***亿元，比2003年增加***亿元；各项贷款余额****亿元，在剔除剥离及核销因素后，各项贷款增加**亿元，不良贷款余额***亿元，不良贷款率***%，分别比2003年减少***亿元和下降****百分点。
　　　　　　　　　　班子团结   管理规范
　　　肇庆银监分局历届党委班子，始终坚持民主集中制原则，凡是重大决策和事关分局的大事，都要召开党委会或局务会议集体研究、民主决策；在工作中认真贯彻落实党的路线方针政策，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，制定和完善各项内控制度。
　　　肇庆银监分局重视抓好各项规章制度的建设，最早在全省系统建立起政务公开查询系统和设施，实行公开政务，自觉接受社会的监督，分局的做法得到省局领导的高度评价。***等分局均来学习借鉴。坚持以“制度管人、以制度管事”，在贯彻上级指示和部署全局工作、干部提拔任免、金融、专项资金使用等方面均实行规范管理。肇庆银监分局成立短短**年里，先后召开3次职工大会，相关工作开展情况在2006年省局工会工作会议上作了经验交流。
　　同时坚持每年召开民主生活会，为干部职工提供一个沟通思想和发表看法的平台，增强了内部凝聚力。在2004至2006年，连续3年的行风评议中，辖内各银行业金融机构对某分局的各项工作给予很高的评价。
　　　分局历任班子十分关心群众生活，重视对食堂的改善，确保干部职工每天能够吃上满意的饭菜。在费用紧张的情况下，仍想方设法修建汽车棚、摩托车棚，定期组织职工体检以及向职工发送生日卡和祝福卡，千方百计解决职工实际问题。
　　　　　　　　内强素质外树形象
　　　肇庆银监分局通过“请进来，走出去”的方法，打造出一支高素质的队伍。通过多种学习形式，截至2006年底干部职工总人数**人，其中大专学历** 人，本科学历**人，研究生学历**人；博士学位**人，硕士学位**人，学士学位*人；一支高素质的队伍已建立起来。同时，认真落实“约法三章”、“现场检查‘八不准’纪律”等规定，聘请廉政建设监督员，在社会上树立起了良好形象。还应上级有关部门要求先后选派多批次参加会的现场检查，先后抽调**人/次参加某局组织的多项现场检查，此外有1人借调到会处置办公室工作。以上参与检查和借调的同志均受到了组织的好评，展现了某分局的形象，先后共有个人**人次和**个集体受到某局的表彰。
　　　　　　　　人心凝聚共创和谐
    “人心齐、泰山移！”和谐的工作和生活坏境是全体干部的共同愿景，某分局通过环境留人，并不遗余力地实践这一理念，留住人才、留住希望。
　　　肇庆银监分局办公环境优雅，还配置了职工之家、饭堂、会议室等设备。良好的办公环境为分局创建文明单位，奠定了良好的物质条件。
职工团结友爱。在2006年**月分局一名干部的房子被烧毁；2007年一名干部因患重病，家庭生活陷入困境，分局干部得知情况后，纷纷解囊相助，向两名干部伸出援助之手，体现职工团结友爱。
　　在肇庆银监分局工会组织倡导下，干部职工积极参加各项文体活动，分局成立三年来先后组织地开展了**次形式多样的文体活动，如开展读好一本书，举行职工运动会，连续*年举办迎春晚会等，促进了干部职工身心健康。根据干部职工的爱好及特长，分局自发地成立了登山、摄影、书画、羽毛球、篮球等*个兴趣小组。在会200**年摄影比赛中，分局**和**同志的摄影作品分别荣获特等奖和二等奖，获奖作品的数量和质量均居系统的前列。
　　　　　　　　昂首阔步奔向未来
　　　金融改革浪潮涌动，任重道远，某分局将继续在某局的正确领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻理念，以“求真、务实、高效、廉洁”的精神迎接新的挑战！